汪洋老師12年來一直專注于九型人格的研究與學習，他從一線技術員做起，歷任工程師、車間主任、廠長、總經(jīng)理、集團總裁，這20年大型國企、港資、民企管理經(jīng)驗，使他總結(jié)出獨有的一套：從技術走向管理轉(zhuǎn)變中九型人格的關鍵要素——性格的領導力。在華麗金任職的短短2年時間，汪洋老師通過一系列的改革和先進管理理念的導入，利用九型人格在團隊管理中的運用方法：如何提高團隊凝聚力、改善團隊溝通、促進團隊和諧、塑造共贏團隊，將公司的銷售額從開始的2.2億元到提升到4億元，是典型的在企業(yè)實踐中從技術走向管理的管理專家。汪洋老師一直將九型人格在自己所在的企業(yè)應用，通過九型人格選、用、育、留人才，使每位不同性格的員工在不同職位上發(fā)揮最大的職能優(yōu)勢，使客戶滿意度提升到97%，基層干部的離職率減少了80%。9年來經(jīng)歷了近650場的九型人格培訓生涯，培養(yǎng)出300多位優(yōu)秀的高級工程師、60余位中層管理干部，培訓過的學員近20000人。

實戰(zhàn)經(jīng)驗：
在佛山鋒隆電子有限公司任職期間，曾擔任生產(chǎn)部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、辦公室主任、董秘、常務副總等職務。離開技術崗位從事管理工作，深深體會到了技術人員走向管理的各種困惑，呼吁員工從九型人格中了解個人性格的核心價值觀和注意力焦點，了解自己的個性、優(yōu)勢與局限，找到自己的改善與成長方向，提升自我管理效能。同時，帶領公司技術團隊主導設備技改，高新技術企業(yè)認證，組建工程技術研究開發(fā)中心，制定企業(yè)管理制度，推行5S現(xiàn)場管理、精益生產(chǎn)，管理技能培訓、成功通過了SGS ISO認證、產(chǎn)品順利通過了歐盟認證及飛利浦認證，公司從傳統(tǒng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型生產(chǎn)高端產(chǎn)品，使公司成為CDROM產(chǎn)品生產(chǎn)的佼佼者，長期跟日本、臺資、港資企業(yè)合作，從之前的純內(nèi)銷轉(zhuǎn)向外銷為主，使企業(yè)利潤翻倍，團隊成員親密無間，為企業(yè)能走得更遠起到了積極的作用。
在廣東華麗金集團公司擔任總經(jīng)理期間，在整個行業(yè)需求下滑、產(chǎn)品單價下跌的情況下，汪洋老師向企業(yè)員工傳播九型人格在學會了解他人、接納他人、尊重差異、建立和諧職業(yè)關系的重要性，有效的凝聚了企業(yè)的向心力、同心力，帶領公司團隊攻破難關，并獲得11項授權(quán)實用新型專利，兩次申報國家高新技術企業(yè)稱號均獲通過；申報并承接了多項省科技廳、省經(jīng)信委的課題，其中DVD項目獲得湛江市科技獎一等獎。使公司銷售額逐年上升，從開始的2.2億元到現(xiàn)在的4億元，市場占有率提高了5%，目前公司已成為名副其實的國內(nèi)規(guī)模最大，產(chǎn)品最齊全，服務最規(guī)范，最具知名度，信譽最好，效益最好的最具有核心競爭力的行業(yè)龍頭企業(yè)，企業(yè)被授予國家印刷復制示范企業(yè)，國家文化產(chǎn)品重點出口基地等榮譽稱號。

授課風格：
汪洋老師授課風格風趣幽默，旁征博引，他的演講，拒絕空洞言教，他要用結(jié)果證明所說的一切，講自己所做，做自己所講，既強調(diào)學員的參與，又突出指導和提升；既注重案例分析，又不失理論啟發(fā)；尤其是他以豐富的管理經(jīng)驗和背景知識，將培訓與學員的實際工作緊密結(jié)合，營造出啟發(fā)性、應用性強烈的學習氣氛，獲得學員的廣泛好評。

學員評價：
實戰(zhàn)，實用，實在，汪老師的課程使我們受益匪淺。
儒雅、睿智、職業(yè)精神與師長風范令人敬佩。
循循善誘，諄諄教誨，在汪老師的引導下，任何管理難題都能找到最好的答案。
如何突破限制技術人員管理能力提升的心理障礙，汪老師結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，利用九型人格工具更加堅定了我們能做好管理工作的信心。
良師益友，汪老師是新晉員工心靈成長以及職業(yè)規(guī)劃的導師，溫和親切，以性格分析作為工作實戰(zhàn)的指引，從根本上解決溝通與執(zhí)行的難題。 

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